Ubisoft lanzará próximamente Hyper Scape, su propia versión de Fortnite

El estudio de videojuegos Ubisoft ya por fin ha dado una fecha oficial para el lanzamiento de su nuevo juego de Battle Royale. Este es un juego similar a Fortnite con algunas diferencias bastante claras.

Se espera que esté en la tienda para descargar el día 11 de agosto de este año 2020. El juego tendrá compatibilidad para Xbox One, PlayStation 4 y PC.

Actualmente se encuentra en su versión beta lista para probar cuanto antes quieras, solo tienes que tener en cuenta que la versión beta estará en la tienda de Ubisoft solo hasta el 02 de agosto.

El día de lanzamiento marca la primera vez que el juego estará disponible en las consolas. Cuando salga, Ubisoft también introducirá una nueva arma, nuevos modos de juego de tiempo limitado y un pase de batalla de 100 niveles, y más, según un tweet de la cuenta oficial de Twitter de Hyper Scape.

Hyper Scape fue anunciado por primera vez justo este mes con una prueba técnica que estaba disponible el 2 de julio para algunos creadores de Twitch y YouTube. A los 30 minutos de sus transmisiones, el juego se había disparado a la cima de las listas de Twitch. (En este momento, es mucho menos popular en Twitch, pero tal vez eso cambiará cuando el juego está disponible públicamente.)

Mi colega Nick Statt fue práctico con la prueba técnica, y encontró que era rápido y caótico con algunas ideas interesantes para diferenciarlo de otros juegos de battle royale. Pero Hyper Scape es un participante tardío en un género ya lleno de gente que incluye juegos populares como Fortnite, Call of Duty: Warzone, PUBG y Apex Legends.

Ubisoft está actualmente bajo un intenso escrutinio después de acusaciones generalizadas de abuso y acoso en toda la compañía, lo que resulta en la salida de múltiples ejecutivos. El CEO de Ubisoft, Yves Guillemot, esbozó una serie de cambios internos que llegaban a la compañía en un correo electrónico enviado al personal el 2 de julio, y la semana pasada, Ubisoft anunció que los bonos de los empleados estarían vinculados a «su capacidad de crear un entorno de trabajo positivo e inclusivo».